Система учета рабочего времени сотрудников

Компания ЮНИМАКС более 10 лет внедряет системы учета рабочего времени сотрудников на различных объектах: офисы, деловые здания, государственные и образовательные учреждения, промышленные предприятия и другие Мы предлагаем качественные и оптимальные по цене решения, которые учитывают специфику Вашего предприятия.

Преимущества системы учета рабочего времени сотрудников от ЮНИМАКС

На первый взгляд кажется, что задачи решаемые системой учета рабочего времени стандартные и методика расчета одинакова для различных предприятий. Практика установки показывает, что каждый клиент уникален и требует индивидуальной настройки алгоритмов расчета программы. В этих условиях крайне важно выбрать тот программный комплекс, который решит текущие задачи с учетом особенностей предприятия, и обеспечит развитие и модернизацию системы в будущем при росте компании и бизнеса клиента. Специалисты нашей компании подбирают индивидуальный программный комплекс, экономя время и деньги наших клиентов

Как работает система учета рабочего времени

Многие собственники бизнеса и руководители компаний с ростом компании сталкиваются с проблемой ведения табеля учета рабочего времени, расчета заработной платы, контроля трудовой дисциплины. Ведение табеля вручную, отмечание на входе в журнале, заполнение таблиц руководителями подразделений превращается в формальную процедуру. Если к этому добавить сговор между сотрудниками, личные и дружеские отношения, банальные приписки, то сама процедура ведения табеля рабочего времени становится ненужной, вредной и затратной.

Эффективным инструментом в автоматизации ведения табеля отработанного времени может стать система учета рабочего времени. Система беспристрастно собирает фактические данные по авторизации пользователей на вход и выход и рассчитывает отработанное время на основании графиков работ сотрудников.

Компания ЮНИМАКС предлагает оптимальные варианты в этой области, отвечающие целям Вашего бизнеса.

Для регистрации факта прихода-ухода системы могут быть реализованы на базе биометрических терминалов, считывателей бесконтактных проксимити-карт и меток, турникетов

Система учета рабочего времени

Основные задачи, решаемые с помощью системы учета рабочего времени

Анализ транзакций от считывателей идентификаторов пользователей позволяет получать систематизированные данные и анализ трудовой дисциплины сотрудников. По желанию заказчика система может предоставлять информацию различного уровня детализации содержащей следующие отчеты за период, по дням и по каждому отдельному сотруднику:

  • фактически отработанное время за месяц и время, которое сотрудник должен был отработать
  • количество опозданий
  • ранние уходы
  • переработки, работа в выходной
  • больничные, отгулы
  • количество перекуров и суммарное время отсутствия на работе в течении рабочего дня

Дополнительные возможности системы, связанные с расчетом заработной платы и поддержанием трудовой дисциплины:

  • получение информации о факте прихода и ухода. Информация может использоваться для автоматической постановки и снятия охранной сигнализации, включения и отключения систем жизнеобеспечения, информирования заинтересованных сотрудников (например, о приходе на работу начальства);
  • получение данных о количестве людей в здании, на предприятии, в цехе. Эту информацию можно использовать для управления системами жизнеобеспечения, вентиляции, кондиционирования, а также для получения оперативных данных в случае возникновения чрезвычайной ситуации, аварии на производстве, пожаре.

Какой бы совершенной не была система учета рабочего времени нужно помнить, что она не способна заставить людей работать хорошо, эффективно и качественно. Система способна упростить и автоматизировать ведение табеля и расчета заработных плат, а так же повысить трудовую дисциплину.

Пример отчета

Система учета рабочего времени сотрудников

Выгоды от пользования данной системой

Учет продолжительности рабочего времени
Учет продолжительности рабочего времени. Получение автоматических данных и табелей по отработанному времени сотрудников.
Выгрузка данных об отработанном времени в 1С для расчета зарплаты
Выгрузка данных в 1С для автоматического расчета зарплаты.
Укрепление трудовой дисциплины
Укрепление трудовой дисциплины. Сокращение опозданий, уходов с работы, прогулов, перекуров и перерывов на кофе.
Оптимизация рабочего процесса
Оптимизация рабочего процесса. Возможность выявления и анализа причин переработок сотрудников.
Составление статистики опозданий и прогулов
Составление статистики опозданий и прогулов. Наложение взысканий на злостных нарушителей.

Выбор системы, монтаж и расчет стоимости

Существует множество систем учета рабочего времени и выбор конкретной марки должен исходить из задачи клиента и будущего развития системы. При выборе системы нужно обратить особое внимание на следующие возможности:

  • возможность формирования гибких рабочих графиков
    не все системы способны формировать сменные и плавающие графики
  • интеграция в ERP системы предприятия и 1С
    эта возможность может понадобиться для получения специализированных отчетов в системе управления предприятием и получения данных в автоматическом режиме. Интеграция в 1С позволяет автоматически рассчитывать заработную плату сотрудников
  • расширение и модернизацию системы
    если выбрана автономная система в виде терминала для фиксации приходов и уходов, то нарастить такую систему дополнительными функциями не получиться. Если у вас есть планы по развитию и расширению системы, добавления функции СКУД и т.п., то рекомендуется изначально строить учет рабочего времени на универсальной платформе СКУД.